为加强对湖北医药学院大学生创业孵化基地（以下简称孵化基地）的综合管理，客观反映入驻团队各个阶段的工作进展情况，建立健全科学合理的评估考核和激励淘汰机制，特制定本办法。
第一条 评估考核对象
入驻孵化基地内，在指定场所开展工作的学生创业团队。
第二条 评估考核内容
评估考核内容为经营管理能力、实际运作、日常管理、创业培训、团队成长等五个方面。评估考核采取量化计分的形式，按照《湖北医药学院大学生创业孵化基地创业团队评估考核标准》进行打分，总分值为100分。
第三条 评估考核组织及方式
湖北医药学院大学生创新创业办公室中心（以下简称创业办公室）定期对入驻孵化基地的创业团队进行考核及奖惩：
（一）创业团队的考核每年进行两次，分别在每年六月份和十二月份；
（二）考核程序
1、创业办公室发出书面通知；
2、团队根据评估考核要求准备材料；
3、创业办公室组织有关人员对考核材料进行审核，并进行相关调查；
4、根据评估考核指标体系进行打分；
5、评估考核结果以书面形式予以公布，并在湖北医药学院就业指导网上公示。
（三）被评估考核团队需提交的材料
1、注册企业营业执照复印件；
2、注册企业财务报表；
3、注册企业在编人员花名册（含姓名、性别、出生年月、学历）；
4、注册企业项目经营计划及经费投入明细表；
5、注册企业所承担项目资料及公司资质、荣誉材料，包括项目立项文件、专利证书、软件产品认定证书、获奖证书、项目技术鉴定证书、产品测试报告、质量标准体系认证证书等；
6、注册企业内部管理制度（包括财务、人事、营销等）；
7、产品销售合同复印件；
8、需要提供的其它材料。
第四条 评估考核结果
根据实际得分情况，评估考核结果分优秀、合格与不合格三种。
入驻团队在创业业绩评估考核中，如出现下列情况之一者，直接视为考核不合格：
（一）未能按时向就业中心上报相关材料，或所报材料内容不真实，通过整改无效；
（二）创业团队出现重大安全事故；
（三）主要负责人违反法律或校纪校规，受到留校察看以上处分；
（四）超出业务规定范围，从事与申报经营内容无关的商业活动；
（五）不按规定时间交纳应缴费用；
（六）擅自更换团队负责人。
第五条 评估考核结果的使用
对评估考核成绩优秀的团队和负责人，评选为优秀创业团队和创业新星，颁发奖励证书，在政策、资金扶持等方面予以倾斜，并在湖北医药学院就业指导网上进行宣传。
对评估考核不合格的创业团队，责令其退出孵化基地，自行撤出设备，清理场地，终止提供相关扶持政策和服务。
第六条 附则
（一）本办法未尽事宜，严格遵照国家有关规定执行。
（二）本办法自发布之日起执行，由湖北医药学院招生就业工作处和学生工作处（团委）负责解释。
湖北医药学院孵化基地创业团队考核评估标准
| 考核内容 |
具体指标 |
评分标准 |
基准分 |
| 经营 管理 能力 |
团队人员的到位率 |
团队人员按创业计划100％到位 |
10 |
| 团队人员按创业计划50％到位 |
8 |
| 团队人员按创业计划30％到位 |
5 |
| 团队人员未按创业计划到位 |
0 |
| 注册及 运作情况 |
已注册，并能在孵化基地内正常开展工作 |
10 |
| 已注册，并基本能在孵化基地内开展工作 |
8 |
| 已注册，但没能在孵化基地内正常开展工作 |
5 |
| 未注册 |
0 |
| 管理制度建立 |
企业管理制度健全，管理科学规范，且通过国家工商、税务部门年审 |
10 |
| 企业管理制度基本健全，管理较为规范，且通过国家工商、税务部门年审 |
8 |
| 企业管理制度不健全，管理不规范，或未通过国家工商、税务部门年审 |
5 |
| 企业无管理制度，未办理税务登记证或相关的经营许可证 |
0 |
| 市场开拓能力 |
市场开拓和营销能力较强，已建立营销人员队伍，产品（服务）销售正常 |
10 |
| 市场开拓和营销能力一般，没有专职营销人员，产品（服务）销售量较少 |
8 |
| 产品（服务）尚未销售或产品（服务）销售困难 |
5 |
| 工作配合 |
积极配合孵化基地和就业指导服务中心做好各项工作 |
10 |
| 能够配合孵化基地和就业指导服务中心做好各项工作 |
8 |
| 工作配合较差 |
5 |
| 实际 运作 |
店铺经营 |
积极营业，有优秀的招待方式，热情向上 |
10 |
| 积极营业，有良好的招待方式 |
8 |
| 正常经营，正确的服务顾客 |
5 |
| 财务管理 |
制定财务出入计划，详细地记录财务收入支出，有阶段总结，按时向国家税务部门纳税 |
10 |
| 制定财务计划，记录财务收支，按时向国家税务部门纳税 |
8 |
| 财务计划不明确，记录不完善，或未按时向国家税务部门纳税 |
5 |
| 经营收入 |
经营状况良好，实现盈利 |
10 |
| 经营状况一般，基本持平 |
8 |
| 经营状况较差，出现亏损 |
5 |
| 日常 管理 |
安全工作 |
遵守园区安全、作息制度， 闭园时未出现门未关闭、无电水网安全隐患等情况 |
10 |
| 遵守园区安全、作息制度， 闭园时出现门未关闭等情况少于3次，无电、水、网络等安全隐患存在 |
5 |
| 不遵守园区安全、作息制度， 闭园时出现门未关闭等情况达3次以上，存在电、水、网络等安全隐患 |
0 |
| 卫生工作 |
所属公共卫生区域以及工作室内部日常检查和抽查均未出现不合格 |
10 |
| 所属公共卫生区域以及工作室内部日常检查和抽查出现不合格少于3次 |
5 |
| 所属公共卫生区域以及工作室内部日常检查和抽查出现不合格多于3次 |
0 |
| 创业 培训 |
内部培训 |
及时对员工进行业务培训，并取得良好效果，并能加以佐证 |
10 |
| 及时对员工进行业务培训，并取得一定效果 |
5 |
| 未对员工进行业务培训，员工不熟悉本团队情况 |
3 |
| 外部培训 |
积极组织队员参加学校组织的各类创业教育培训 |
10 |
| 参加学校组织的各类创业教育培训出勤率处在50%-80% |
5 |
| 参加学校组织的各类创业教育培训出勤率处在50%以下 |
0 |
| 团队 成长 |
能力成长 |
团队成员的概念技能、技术技能、人际技能有良好提高，团队效率好、组合佳 |
10 |
| 团队成员的概念技能、技术技能、人际技能有改善，团队能继续工作 |
5 |
| 团队成员的概念技能、技术技能、人际技能无改善，团队不团结难以工作 |
0 |
| 上课学习 |
团队成员无出现综合测评低于班级三分之二以下，无旷课，有成员获得奖学金 |
10 |
| 团队成员有出现综合测评低于班级三分之二以下、无故旷课或出现不及格课程 |
0 |
备注：“上课学习”一栏，创业团队成员全部为毕业生的，得分计10分。
